工伤死亡赔偿金小结

一、工伤死亡赔偿标准

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡时，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：

(一) 丧葬补助金：按照统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月计算。

(二) 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。对于孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前工资的总额。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

(三) 一次性工亡补助金：按照统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月标准计算。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。

停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工的直系亲属，享受与上述第一款相同的待遇。停工留薪期满后，一级至四级伤残职工的直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

二、计算方法

职工可以申请工亡赔偿金，包括丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬费标准为单位所在统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。

工亡职工供养亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和兄弟姐妹。供养亲属必须依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并符合以下情形之一，才能申请供养亲属抚恤金：

1. 完全丧失劳动能力；
2. 工亡职工配偶男性年满60周岁、女性年满55周岁；
3. 工亡职工父母男性年满60周岁、女性年满55周岁；
4. 工亡职工子女未满18周岁；
5. 工亡职工父母已故，其祖父或外祖父年满60周岁，祖母或外祖母年满55周岁；
6. 工亡职工子女已故或完全丧失劳动能力，其孙子女或外孙子女未满18周岁；
7. 工亡职工父母已故或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

供养亲属抚恤金的标准为：配偶每月按工亡职工本人月工资的40%，其他亲属每人每月按工亡职工本人月工资的30%。对于孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、分配原则

丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，由工伤保险基金给予职工因工死亡后其直系亲属的赔偿金。

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1. 丧葬补助金为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月；
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
3. 一次性工亡补助金标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。”