丧葬补助金

根据工伤保险基金的规定，职工因工死亡时，其直系亲属有权领取丧葬补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月份。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准如下：配偶每月可获得职工工资的40%，其他亲属每人每月可获得职工工资的30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是根据统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月来确定的。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济和社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内死亡的赔偿

如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇，按照前述规定执行。

伤残职工在停工留薪期满后死亡的赔偿

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇，按照前述规定执行。

工伤死亡赔偿金的分配

不是遗产

工伤死亡赔偿金并不属于遗产范畴，但一般按照《继承法》的规定进行分割。

与遗产分配不同

工伤死亡赔偿金的分割方式与遗产分配不同。原则上，工伤死亡赔偿金应由家庭生活共同体成员共同取得。如果当事人未要求分割，法院不会主动进行分割。如果当事人要求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为对权利人物质损失和精神损害的混合赔偿。在分割赔偿金之前，应先扣除已支付的丧葬费用，并优先考虑被抚养人的利益。剩余部分的分配应根据与死者的亲疏关系、与死者共同生活的紧密程度和生活来源等因素适当分割，而不是等额分配。当然，如果继承人明确表示放弃或转让，应尊重其意愿。