工伤死亡赔偿金额
点击数:1 更新时间:2025-04-09
自己在公司里面上班的时候,一定要注意自己的人身安全,如果说自己因为遭受了意外直接死亡的这种情况的话,那么具体的赔偿金额是如何进行规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
丧葬补助金
根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡时,其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月份。
供养亲属抚恤金
根据职工本人工资的一定比例,由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属,可以获得供养亲属抚恤金。具体标准为:配偶每月可获得职工本人工资的40%,其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是,供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门进行规定。
一次性工亡补助金
根据《工伤保险条例》规定,一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况,其近亲属也可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
调整办法
伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的金额将根据职工平均工资和生活费用的变化情况进行适时调整。具体的调整办法将由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。