工伤认定时限及后果

工伤认定时限

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的时限根据不同的申请主体有所不同。具体如下：

1. 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的情况下，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定超期的后果

如果工伤认定超过规定的时限，将产生以下后果：

1. 劳动保障行政部门将不再受理用人单位、伤者或其直系亲属、工会组织的工伤认定申请，因此无法获得法律规定的工伤认定书。

2. 伤者将无法启动劳动能力鉴定部门进行劳动能力鉴定。

3. 如果用人单位参加了工伤保险，伤者将无法从劳动保障部门的工伤保险基金中获得工伤保险待遇。

相关法律规定

根据《工伤管理条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的情况下，所在单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。