撤回工伤认定申请怎么做

一、撤回工伤认定申请的程序

1. 提交撤回工伤认定申请

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的。如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。撤回工伤认定申请可以由申请人（用人单位或个人）向劳动局提交申请。

2. 终止劳动局的工伤认定程序

撤回工伤认定申请后，劳动局将终止工伤认定程序。根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。

二、工伤认定办法

1. 提出工伤认定申请的时限

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 提出工伤认定申请的适用机关

根据属地原则，应当向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果按照规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，也可以向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

3. 直接提出工伤认定申请的时限

如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照工伤认定办法第三条的规定提出工伤认定申请。

4. 不服受理决定或工伤认定决定的救济途径

如果职工或其直系亲属、用人单位对不予受理决定或工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。