骨折的工伤认定程序二

因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的认定申请

对于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的认定申请，申请人需提交以下材料：

1. 《革命伤残军人证》

申请人需提交有效的《革命伤残军人证》。

2. 旧伤复发后医院的诊断证明

申请人需提供旧伤复发后医院出具的诊断证明。

3. 劳动鉴定委员会的鉴定结论

申请人需提交劳动鉴定委员会出具的旧伤复发的鉴定结论。

借用人员工伤认定申请

对于借用人员的工伤认定申请，申请人需提交以下材料：

1. 双方单位的协议书

申请人需提供借用单位和原单位签署的协议书。

2. 借用单位对事故调查的材料

申请人需提交借用单位提供的事故调查材料。

3. 劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明

申请人需提供劳动关系所在单位出具的劳动合同文本或其他能够证明建立劳动关系的有效证明。

直系亲属代表伤亡职工工伤认定申请

对于直系亲属代表伤亡职工的工伤认定申请，申请人需提交以下材料：

1. 有效的委托证明

申请人需提供有效的委托证明。

2. 直系亲属关系证明

申请人需提供直系亲属关系的有效证明。

单位工会组织代表伤亡职工工伤认定申请

对于单位工会组织代表伤亡职工的工伤认定申请，申请人需提交以下材料：

1. 单位工会介绍信

申请人需提供单位工会出具的介绍信。

2. 办理人身份证明

申请人需提供办理人的身份证明。

其他特殊情况的工伤认定申请

对于其他特殊情况的工伤认定申请，申请人需提交能够证明情况的材料。

审核

劳动保障行政部门将对申请人上报的材料进行审核，并作出是否受理决定。

1. 材料不完整的情况

如果工伤申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》。

2. 劳动关系争议的情况

如果职工与用人单位之间因劳动关系发生争议，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。

受理

1. 材料完整的情况

如果申请人提供的材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门将予以受理，并开具《受理通知书》。

2. 材料不符合受理范围的情况

如果经审查申请人提供的材料不符合劳动保障行政部门的受理范围，将书面出具《不予受理通知书》。

调查核实

1. 存有疑问的情况

如果根据需要对申请人上报的材料存有疑问，将进行调查核实。

2. 劳动关系争议的情况

如果劳动者与用人单位因工伤发生争议，劳动保障行政部门将开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。

行政决定

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。

送达

根据《民事诉讼法》的规定执行送达程序。