《劳动法》中没有对孕妇请病假进行规定，但明确规定了女职工生育享受不少于九十天的产假。对于孕妇请病假，应当符合用人单位的规章制度，履行请病假手续，提供符合用人单位要求的病假单。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二十九条   劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：   (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;   (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;   (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;   (四)法律、行政法规规定的其他情形。