申请工伤鉴定要带什么资料签定
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定程序法律知识

申请工伤鉴定要带什么资料签定

点击数:22 更新时间:2024-08-21

 
78633
工伤鉴定是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害或者致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。那么在申请工伤鉴定需要哪些资料做鉴定呢?下面手心律师小编为您详细介绍申请工伤鉴定所需的资料,感谢您的关注!

工伤劳动能力鉴定材料

一、劳动鉴定申请表

1、工伤职工或所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。

二、病历和诊断资料

2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。如果属于因工伤残的情况,还需要提供工伤事故调查报告及相关材料。如果属于职业病的情况,还需要提供卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料。如果属于精神病的情况,还需要提供精神病院的诊断资料。对于其他情况,还需要提供有说服力的证明等,以供劳动鉴定委员会审查。

三、工伤认定决定书

3、提供《工伤认定决定书》的原件和复印件。

四、身份证明

4、提供工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的原件和复印件。

五、其他材料

5、提供劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

劳动鉴定委员会应认真审查申请及附件材料。对于资料不完整或情况不明的申请,不予受理。对于符合条件的申请,劳动鉴定委员会将统一安排鉴定,并提前通知企业和相关人员鉴定的时间、地点和人员。

劳动鉴定委员会应委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组,对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。专家组应对伤残、病残职工的状况进行定性、定量的诊断意见,并由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发放等级证明书。劳动鉴定委员会应及时将鉴定结果通知企业和被鉴定的职工。

对于劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的职工,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对于复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。最终的复查鉴定结论由省级劳动鉴定机构作出。

对于工伤职工及其家属与用人单位就工伤申报发生争议的情况,按照劳动争议的相关规定办理。对于与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的情况,按照行政复议和行政诉讼的相关法律、法规办理。

延伸阅读
  1. 伤情鉴定费用标准
  2. 如何证明脑出血为工伤
  3. 工伤认定的时限和申请流程
  4. 工伤鉴定程序及所需材料
  5. 劳动能力鉴定程序

工伤认定热门知识

  1. 一、工伤认定期限的遵守
  2. 承包经营企业工伤处理流程与责任
  3. 劳动争议案的前置程序
  4. 法律咨询:上班路上发生交通事故,对方全责,单位说对方全责,没有义务再给我申请工伤,无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果,医院说按规定不能给我开假条了,但我现在还不能上班,应该怎么办呢?
  5. 48小时工伤死亡认定的程序和要求
  6. 职工因中暑工伤,单位被裁定赔偿六万
  7. 广东某工地工伤赔偿责任归属问题
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本