工伤认定书可以撤销吗？专业律师解答

工伤认定申请的时效

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请的时效根据申请主体的不同而有所不同。

一、职工发生事故伤害或职业病的申请时效

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、用人单位未按规定提出工伤认定申请的申请时效

如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据上述规定，工伤认定的申请时限分为两种情形。第一种情形是职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人单位应在30日内提出申请，特殊情况下申请时限可以延长。第二种情形是用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在1年内直接提起申请。

工伤认定超时限的维权途径

根据我国《工伤保险条例》第17条的规定，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条的规定，如果您所受的伤害是因为您所在单位员工的职务行为造成的，那么根据该规定，单位应当承担民事责任。

因此，在实践中，如果单位因为某种原因未能及时申请工伤认定，单位应承担相应的责任。