工伤申请程序

工伤认定程序

一、申请登记

(一)申请人

申请工伤认定的申请人可以是用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织。

(二)申请时间

用人单位应在工伤发生之日或职工被确诊为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门申报工伤认定。若用人单位未按规定提出申请，则工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或职工被确诊为职业病之日起1年内可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(三)申请材料

根据相关法规，申请工伤认定需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表和工伤申报证据清单
2. 劳动者工伤报告表
3. 劳动合同复印件或事实劳动关系证明材料
4. 受伤人员身份证复印件
5. 单位事故调查报告或个人申请
6. 事故现场傍证材料
7. 医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或职业病诊断鉴定书

申请人必须提交全面、真实的材料。根据情况，还需要提供相关证明材料。

二、审核

劳动保障行政部门对申请人提交的材料进行审核，决定是否受理申请。

1. 如果申请材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内发出补正材料通知书。
2. 如果申请人与用人单位之间有劳动争议，申请人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交仲裁委员会的裁决书。

三、受理

如果申请人提交的材料完整或按要求补正后，劳动保障行政部门将受理申请，并开具受理通知书。

如果经审查申请材料不符合受理范围，劳动保障行政部门将发出不予受理通知书。

四、调查核实

如果对申请人提交的材料有疑问，劳动保障行政部门将进行调查核实。

如果劳动者与用人单位因工伤发生争议，劳动保障行政部门将发出举证通知书，要求用人单位承担举证责任。

五、行政决定

劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。

六、送达

根据民事诉讼法的规定进行送达。