工亡不予认定后能否再次申请
点击数：12 更新时间：2024-01-17
在工作的时候劳动者很多的权益都不能得到保护，那是因为社会上非法用工的公司有很多，在这一点上我们应该多了解这方面的知识，发生工伤之后也应该及时申请工伤认定，手心律师网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
工亡不予认定后能否再次申请
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。
根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：
认定依据
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
- 患职业病的。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
- 职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
- 职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
- 因故意犯罪；
- 醉酒导致伤亡的；
- 自残或者自杀的。
