提前辞职的补偿标准

劳动法规定

根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定，劳动者解除劳动合同时，应提前30日以书面形式通知用人单位。这一规定明确赋予了职工辞职的权利，并且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无需满足任何实质条件，只需履行提前通知的义务即可。

劳动部办公厅的解释

根据原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中的指出，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同时，无需征得用人单位的同意。然而，如果超过30日后劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。

根据以上规定，劳动者在提前辞职时，应遵守提前通知的时间要求，并以书面形式通知用人单位。此外，劳动者无需征得用人单位的同意即可解除劳动合同。如果劳动者超过30日后才向用人单位提出解除劳动合同的手续，用人单位仍然有责任办理相应手续。