职工给单位造成损失单位可以扣除员工工资吗

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当承担赔偿责任

根据我国《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位在职工给单位造成损失时，有权适当扣除工资。

用人单位应当承担连带赔偿责任

根据《劳动合同法》第九十一条的规定，若用人单位招用尚未解除或终止与其他用人单位的劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。这意味着，用人单位在这种情况下也有责任赔偿其他受损用人单位的损失。

结论

总之，根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者给用人单位造成损失时，用人单位可以适当扣除工资。同时，用人单位在招用尚未解除或终止与其他用人单位的劳动合同的劳动者时，也应当承担连带赔偿责任。这些法律规定旨在维护劳动关系的平衡和公正，确保各方的合法权益得到保护。