解除劳动关系的决定书怎么写
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 解除劳动关系法律知识

解除劳动关系的决定书怎么写

点击数:11 更新时间:2024-03-25

 
74739

解除劳动关系决定书

甲方:

法定代表人:

乙方姓名:

住址:

身份证号码:

根据《》及相关法律法规的规定,甲、乙双方遵循平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,在充分协商的基础上,就解除劳动关系的相关事宜达成如下协议,并承诺共同遵守:

一、劳动合同终止

甲、乙双方于 x年 x 月日签订的劳动合同,合同期限届满日为 x 年x月x日。现双方友好协商决定不再续订新的合同,双方劳动关系于合同期限届满日正式解除。

二、经济补偿金

在互谅互让的基础上,经双方协商一致,甲方支付给乙方一次性经济补偿金等各种费用共计人民币元(大写 )。

三、支付方式

上述补偿费用在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。乙方应在收款前按甲方规定办理完结工作交接手续。

四、权利义务终止

本协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得以任何理由再要求甲方承担任何费用和责任。

五、违约责任

甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于上述补偿费用双倍的违约金。

六、经济关系解除

双方已经结清工资、奖金、津贴、补助、福利、社保费等所有款项,双方已经没有任何的经济关系。

七、协议生效

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

八、签订日期

甲方:法定代表人或代理人签字:

乙方签字:

签订日期: 年 月 日

对于劳动关系的解除,无论是用人单位提出的解除还是职工提议解除的,都需要仔细审查劳动关系解除决定书的内容。只有详细约定解除劳动关系的各项事项,才能确保解除劳动关系时避免不必要的纠纷。

延伸阅读
  1. 公司强制变更劳动关系合法吗?
  2. 公司变更原有职工的法律维权方式
  3. 公司合并后劳动关系如何处理
  4. 公司以搬迁理由解除二十几年的老员工违法吗?
  5. 如果公司搬迁员工不愿意去的给赔偿吗

劳动关系热门知识

  1. 发放工资记录确认劳动关系
  2. 包工头签订劳动合同的效力问题
  3. 保险合同中投保人的变更及手续
  4. 劳动关系转移及经济补偿
  5. 劳动关系认定的法律依据
  6. 工会委员能否无故解除劳动合同
  7. 私人家教的劳动关系问题
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

解除劳动合同协议合同下载

  1. 竞业限制协议(补偿金)范本
  2. 解除劳动关系证明书范本
  3. 销售劳动仲裁申请书范本
  4. 旷工解除劳动合同协议范本