事实劳动关系指的是什么

事实劳动关系的含义

事实劳动关系是指用人单位在没有按照规定立即签订劳动合同的情况下雇佣劳动者，或者是用人单位在劳动合同到期后同意劳动者继续在本单位工作但未及时续订劳动合同的情况。

事实劳动关系的种类

事实劳动关系主要包括以下几种情形：

1. 应签而未签订的劳动合同：用人单位与劳动者之间本应签订劳动合同，但却未按规定进行签订。
2. 以口头协议代替的书面劳动合同：用人单位与劳动者之间虽然没有书面劳动合同，但是双方通过口头协议达成了雇佣关系。
3. 以其他合同形式代替的劳动合同：用人单位与劳动者之间在其他合同中规定了劳动者的权益和义务条款，例如在《劳动合同法》、《劳动法》中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就成为事实劳动关系的依据。
4. 劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系：劳动合同到期后，双方未终止合同也未续签合同，但劳动关系仍然继续存在。
5. 劳动合同构成要件或相关条款缺乏或违法，事实上成为无效合同，但双方按照该合同规定已建立劳动关系。