运输合同与劳务合同有什么区别

运输合同与劳务合同的区别

一、合同标的不同

运输合同的标的是运输劳务，即承运人为旅客或托运人提供的运输劳务。虽然运输劳务本身没有具体、有形的劳动成果，但可以使旅客和托运人获得服务并从中受益。

而劳务合同的标的是雇佣活动，即从事雇方授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。雇佣关系的标的注重雇工无形的劳务给付，以供给劳务本身为目的，偏重于劳动者出卖劳动力的行为。

二、主体关系不同

在雇佣活动中，雇主有权对雇员的劳务活动进行监督，受雇人要受雇主指示的约束，双方之间存在着一种监督与被监督、管理与被管理的隶属关系，地位不平等的色彩较为强烈。

但在运输合同中，托运人无权对承运人的运送行为进行监督，托运人追求的结果是货物能够按期安全抵达，承运人只需按时运送、按地点运送以及安全运送至目的地即完成合同义务。至于承运人采取何种运送方式，以及运送路线等，除托运人有特殊要求外，承运人有权自主选择。

可见，在运输合同关系中，双方的法律地位是平等的，并不存在任何隶属、服从关系。