劳动合同终止是否包括劳动合同解除
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 终止劳动合同法律知识

劳动合同终止是否包括劳动合同解除

点击数:19 更新时间:2020-05-25

 
72427
劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。而劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。那么劳动合同终止是否包括劳动合同解除呢?手心律师小编整理了相关内容,希望对大家有所帮助。      劳动合同终止是否包括劳动合同解除

劳动合同终止不包括劳动合同解除,因为劳动合同的终止与解除既存在相同又存在差异。

相同点是:劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束,双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。

不同的是:劳动合同的解除是劳动合同的提前终止;是否支付经济补偿金的条件不同;适用范围不同,合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次性履行完毕而必须持续履行方能完成的合同,如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同,而合同的解除原则上适用于所有合同。

劳动合同终止的法定情形

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

延伸阅读
  1. 离职补偿金的月平均工资如何计算
  2. 劳动合同解除的经济补偿计算方法
  3. 劳动保障公益岗位合同解除的法律依据
  4. 暴力裁员,什么是N+1
  5. 可以先终止劳动合同后发通知吗

劳动合同热门知识

  1. 竞业限制期限超过两年的有效性问题
  2. 党员干部无故旷工警告处分
  3. 劳务协议
  4. 劳动争议案件的管辖法院
  5. 固定期限劳动合同的定义和内容
  6. 未签订劳动合同的法律隐患和风险
  7. 什么情形下用人单位和劳动者可在劳动合同中约定违约金
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本