合同中工人的试用期要约定吗

合同中工人的试用期要约定吗

根据劳动法规定，合同中工人的试用期需要约定。试用期是用于双方互相了解和考察的一段时间，在此期间，雇主可以评估员工的能力和适应能力，员工也可以了解工作环境和工作内容。

试用期的约定

根据劳动合同期限的不同，试用期的约定也有所不同：

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的情况，是不得约定试用期的。

试用期的约定需要遵守以上规定，雇主和员工在签订劳动合同时应当明确约定试用期的具体期限。