如何申请劳动纠纷的法律援助
点击数:1 更新时间:2025-09-16
职工在工作的好好的突然被开除了,对于劳动者来说带来的伤害是会比较大,一些人也觉得单位开除自己却没有给任何的经济补偿很不合理,于是就会去申请法律援助,职工被开除法律援助应该如何申请?手心律师网小编为你仔细讲解。
申请条件
公民可以向当地的法律援助中心申请劳动纠纷的法律援助。申请人需要提交相关劳动争议案件的证据材料。法律援助中心会在5日内审核申请,并决定是否给予法律援助。如果需要补充资料,工作人员会通知申请人。
法律援助的目的和费用
法律援助是政府为帮助困难群体而设立的司法救助体系。只要符合条件的公民都可以申请法律援助。一般情况下,法律援助是免费的,所需费用由国家财政拨款提供。
劳动纠纷申请法律援助所需材料
申请人在申请法律援助时,除了填写申请表,还需要提交以下材料:
- 身份证或其他有效身份证明
- 申请人家庭经济困难证明
- 与本案有关且需要法律帮助的证据材料,例如:
- 劳动仲裁委员会或人民法院已立案的案件,需提交受理案件通知书、仲裁申请书、起诉书或答辩状等
- 劳动合同关系证明,如劳动合同书、工作证、用人单位出入证等
- 劳动者被开除、除名、辞退的书面凭证
- 解除或终止劳动合同的证明书
- 工资收入凭证
- 欠薪证据
- 购买社保凭证等
- 其他法律援助机构认为需要提交的相关材料
法律援助受援人的义务和责任
对符合条件的当事人,法律援助机构会作出同意提供法律援助的书面决定,并通知受援人具体承办援助事项的法律服务机构和人员。受援人、法律援助机构和法律援助承办人员会共同签订《法律援助协议》,明确各方的权利和义务。受援人的主要义务包括:
- 遵守法律规定,按照法律援助协议的规定与法律援助承办人员进行必要的合作。
- 如果受援人因所需援助案件或事项得到较大利益,应向法律援助机构支付服务费用。
对于以欺骗方式获得法律援助的受援人,法律援助机构有权撤销其受援资格,并要求其支付已获得服务的全部费用。