自动离职是否符合领取失业金条件
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自动离职是否符合领取失业金条件

点击数:0 更新时间:2025-09-21

 
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在公司上班的过程中,就会有这个社会保险,这个社会保险统筹包括了失业保险,那么自动离职的情况的话,失业保险可不可以拿到?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

根据《失业保险条例》第十四条规定,领取失业保险金的条件包括:参加失业保险并缴费满1年,非因本人意愿中断就业,并已办理失业登记并有求职要求。

自动离职与领取失业金的关系

自动离职是指劳动者出于个人原因主动离职的情况。根据《失业保险金申领发放办法》第四条的规定,非因本人意愿中断就业的情况包括终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退、根据劳动法第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的情况,以及法律、行政法规另有规定的情况。

根据上述规定,自动离职并不符合领取失业金的条件,因为自动离职属于劳动者个人原因导致的离职,而领取失业金的条件要求是非因本人意愿中断就业。因此,自动离职的劳动者无法领取失业保险金。

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