公务员辞退的情形

应予以辞退的情形

公务员在以下情形之一时，应予以辞退：

1. 连续两年被确定为不称职的，经年度考核认定；
2. 不胜任现职工作，并且不接受其他安排；
3. 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，需要调整工作名额，但本人拒绝合理安排；
4. 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经过教育仍无转变，不适合继续在机关工作，但又不宜给予开除处分；
5. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天。

不得辞退的情形

以下情形的公务员不得被辞退：

1. 因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力；
2. 患病或者负伤，在规定的医疗期内；
3. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内；
4. 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。