单位制定规章制度怎么才合法
手心律师网首页 > 法律知识 > 公司法 > 公司的变更形式 > 公司改制法律知识

单位制定规章制度怎么才合法

点击数:11 更新时间:2024-03-27

 
348370
用人单位制定规章制度,在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第十一条   设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

《中华人民共和国公司法》第十二条   公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。   公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。

延伸阅读
  1. 劳动合同解除的条件
  2. 劳动者需向用人单位支付违约金的情形
  3. 劳动合同纠纷中的反诉权
  4. 刑事拘捕可以解除劳动合同吗
  5. 用人单位辞退的原因

公司的变更形式热门知识

  1. 怎样从网上消除工商登记注销公司
  2. 法院公司解散流程是怎样的
  3. 婚前给的彩礼离婚怎么办,法律如何规定
  4. 对于婚约解除后彩礼应如何让处置,法律有哪些规定
  5. 江西公司合并债务纠纷如何找律师?
  6. 总公司应对分公司的债务承担什么责任
  7. 公司分立能把土地分出去吗
公司的变更形式知识导航

公司法纠纷解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 合伙清算纠纷
  3. 公司破产纠纷
  4. 新三板交易纠纷
  5. 融资纠纷
  6. 公司设立纠纷
  7. 股权纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本