临时工工伤赔偿纠纷：您需要知道的法律要点

临时工的工伤赔偿

一、临时工与正式员工的待遇平等

根据劳动法规定，尽管劳动者是临时工，并且与公司签订了《临时工协议书》，但在实行劳动合同制后，正式工与临时工之间的区别实质上已经消失。因此，劳动者应享有与正式员工同等待遇，包括同工同酬的权利。

二、劳动者因公出差发生人身伤害的工伤待遇

作为用人单位的职工，劳动者在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。

三、用人单位未缴纳社会劳动保险的后果

如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险，也没有及时为其申报工伤，本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇的责任应当由用人单位自身承担。