支付双倍工资的条件具体是什么？

支付双倍工资的条件

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未订立书面劳动合同，用人单位应在劳动者开始工作后的一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在劳动者开始工作前就与其订立了劳动合同，劳动关系则自劳动者开始工作之日起建立。

未及时订立书面劳动合同的后果

根据《劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位自劳动者开始工作之日起超过一个月但不满一年的时间内未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者支付每月工资的两倍。如果用人单位违反法律规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，那么自应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位应向劳动者支付每月工资的两倍。