未签订劳动合同是否影响工资支付

用工单位与劳动者未签订劳动合同的情况下存在事实劳动关系

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用工单位与劳动者之间若存在事实劳动关系，劳动者通过正常劳动应当获得工资报酬。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。

建立劳动关系需要订立书面劳动合同

根据劳动法规定，用工单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系但未同时订立书面劳动合同，用工单位应在劳动者开始工作之日起一个月内与其订立书面劳动合同。

提前订立劳动合同可在用工开始时建立劳动关系

如果用工单位与劳动者在劳动者开始工作之前就已经订立了劳动合同，那么劳动关系将在劳动者开始工作之日起建立。