用人单位未提出工伤认定申请的责任范围及相关解析

用人单位未提出工伤认定申请的责任范围

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经过社会保险行政部门的同意，申请时限可以适当延长。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据本条第一款的规定，应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

如果用人单位在规定的时限内未提出工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用将由该用人单位承担。