如何合法维权，投诉公司拖欠工资并获取赔偿

公司未支付工资的法律责任

根据《劳动保障监察条例》第九条的规定，任何违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可以向劳动保障行政部门进行举报。劳动者如果认为用人单位侵犯了其劳动保障合法权益，也有权向劳动保障行政部门投诉。

违法行为的处理措施

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位存在以下情形之一，劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：

1. 安排加班但不支付加班费；

2. 解除或终止劳动合同时未按照法定规定向劳动者支付经济补偿。

逾期未支付的处罚

如果用人单位逾期未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可以责令其按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿金。