因工伤解除合同的应该怎么赔偿
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因工伤解除合同的应该怎么赔偿

点击数:29 更新时间:2024-09-16

 
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因工伤解除合同的按照劳动者工作年限赔偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;用人单位因工伤违法解除合同的按照上述标准双倍赔偿。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十八条   【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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