申请工伤赔偿的流程
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定程序法律知识

申请工伤赔偿的流程

点击数:6 更新时间:2024-04-01

 
332248

申请工伤赔偿的流程为:

1、劳动者的用人单位提出工伤认定填写申请表,提交相关材料;

2、社保部门受理申请;

3、进行调查核实;作出工伤认定决定;

4、将《认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

《工伤认定办法》第六条规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料;

(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

《工伤认定办法》第六条

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料;

(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

延伸阅读
  1. 工伤死亡认定时间的法律程序
  2. 伤残赔偿金的计算和申请流程
  3. 单位应30日内申请工伤认定
  4. 工伤赔偿程序的法律流程
  5. 单位垫付医疗费用的赔偿方式

工伤认定热门知识

  1. 工伤认定程序及注意事项
  2. 办理工伤认定所需的必备材料
  3. 原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件
  4. 工伤认定申请时效单位及特殊情况
  5. 工伤劳动能力鉴定时间
  6. 工伤鉴定后还能做工伤康复治疗吗
  7. 有工伤认定但未做伤残鉴定怎么赔偿
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本