非法解除劳动合同赔偿计算标准

按劳动合同法规定的经济补偿金标准的二倍支付赔偿金

根据《劳动合同法》的相关规定，非法解除或终止劳动合同的用人单位应按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体的计算标准如下：

经济补偿金计算标准

根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。对于工作满六个月以上但不满一年的劳动者，按一年计算；对于工作不满六个月的劳动者，向其支付半个月工资的经济补偿。

赔偿金计算标准

根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

总结

根据劳动合同法相关条款，用人单位非法解除或终止劳动合同时，应按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算标准是根据劳动者在单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资的标准。对于工作满六个月以上但不满一年的劳动者，按一年计算；对于工作不满六个月的劳动者，支付半个月工资的经济补偿。以上是对非法解除劳动合同赔偿计算标准的详细解释。