单位辞退员工的合法补偿方式

劳动合同法规定的违法辞退员工的赔偿金标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，如果单位违法辞退员工，应当支付赔偿金。赔偿金的金额是根据经济补偿金的双倍来计算的。

经济补偿金的支付标准

根据劳动合同法规定，经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限来支付。具体标准是每满一年支付一个月工资的金额。

不满一年的工作年限

对于工作年限在六个月以上但不满一年的员工，按照一年的标准来计算经济补偿金。

不满六个月的工作年限

对于工作年限不满六个月的员工，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。