如何应对公司无缘无故开除员工的情况

公司无故开除员工的法律责任

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的情况下，应当承担相应的法律责任。

要求公司继续履行劳动合同

如果员工不愿意继续履行劳动合同，或者劳动合同已经无法继续履行，根据劳动合同法的规定，员工有权要求公司支付赔偿金。

赔偿金的计算标准

根据劳动合同法的规定，公司应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿的计算方法是根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的情况下，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。