被开除的赔偿标准

根据《劳动合同法》规定的赔偿标准

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，被开除的劳动者应当按照其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。对于违法解除或者终止劳动合同的用人单位，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿的计算方法

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的计算方法如下：劳动者在本单位工作满六个月以上但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资高于标准的情况

如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，那么向劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付。然而，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资的定义

本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动合同法》第四十七条