劳动合同法规定：未签劳动合同应支付二倍工资

用人单位应支付二倍工资

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的时间里未与劳动者订立书面劳动合同，就应当向劳动者每月支付二倍的工资。

拒不支付工资可向劳动行政部门举报

根据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者可以向劳动保障行政部门举报，如果用人单位拒不支付二倍工资的情况。

劳动保障行政部门投诉权

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，也可以向劳动保障行政部门投诉。

根据以上法律规定，如果用人单位不签订劳动合同，超过一个月不满一年的时间里，应向劳动者支付二倍的工资。如果单位拒不支付，劳动者可以向劳动行政部门举报。劳动者还可以向劳动保障行政部门投诉，以维护自己的劳动保障合法权益。

这些规定的目的是保护劳动者的权益，确保用人单位遵守劳动法规定，签订合法的劳动合同，并按时支付工资。劳动者应当了解自己的权益，并及时维护自己的合法权益。