如何计算公司赔偿金？

公司赔偿金的支付标准

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，公司赔偿金的支付标准根据劳动者在本单位工作的年限来确定。具体规定如下：

1. 每满一年支付一个月工资的标准

根据劳动者在本单位工作的年限，公司向劳动者支付一个月工资的赔偿金。即劳动者在公司工作满一年以上但不满两年时，公司应支付一个月工资作为赔偿金。

2. 六个月以上不满一年的，按一年计算

对于劳动者在公司工作满六个月以上但不满一年的情况，公司按一年的标准计算赔偿金。也就是说，公司应向劳动者支付一个月工资作为赔偿金。

3. 不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿

对于劳动者在公司工作不满六个月的情况，公司向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

4. 高薪劳动者的特殊情况

如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，公司需要按照职工月平均工资三倍的数额支付赔偿金。但是，公司支付赔偿金的年限最高不超过十二年。