点击数:16 更新时间:2024-06-18
根据相关法律规定,工伤保险赔偿金的领取主体可以是用人单位或职工一方。申请工伤保险的主体也可以是用人单位或职工一方。用人单位在领取赔偿金后,可以依法将其转交给职工一方。
根据《工伤认定办法》第五条规定,如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请,受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内,直接按照该办法第四条的规定提出工伤认定申请。
根据《工伤认定办法》第十八条规定,社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故时,由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,可以先从工伤保险基金中支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还,社会保险经办机构可以依照法律规定追偿。