厂工伤赔偿金额如何确定

厂工伤赔偿的具体金额与法律依据

根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，有权享受工伤医疗待遇。工伤保险基金将根据伤残等级支付一次性伤残补助金、医疗费用等。

伤残等级与赔偿金额

根据伤残评定等级的不同，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金也会有所不同。具体金额由相关法律法规和统筹地区人民政府规定。

医疗费用的支付

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。此外，工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明并经办机构同意后，也将由工伤保险基金支付。

停工留薪期内的工资福利待遇

根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。