非工伤死亡赔偿待遇解析
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定范围法律知识

非工伤死亡赔偿待遇解析

点击数:9 更新时间:2024-03-15

 
326837

非工伤死亡赔偿待遇

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十七条的规定,非工伤死亡赔偿的待遇如下:

丧葬费用

根据本企业职工平均工资的2个月进行支付。

一次性救济金

对于直系亲属中的一人,支付死者本人工资的6个月。

一次性救济金

对于直系亲属中的两人,支付死者本人工资的9个月。

一次性救济金

对于直系亲属中的三人及以上,支付死者本人工资的12个月。

需要注意的是,根据法律规定,以下情形导致职工在工作中伤亡的,不认定为工伤:

故意犯罪

如果职工因故意犯罪而导致自身伤亡,不被认定为工伤。

醉酒或者吸毒

如果职工因醉酒或吸毒而导致自身伤亡,不被认定为工伤。

自残或者自杀

如果职工因自残或自杀而导致自身伤亡,不被认定为工伤。

其他情形

根据法律和行政法规的规定,如果职工因其他情形导致自身在工作中伤亡,也不被认定为工伤。

根据上述规定,职工在工作中伤亡的待遇和工伤赔偿有所不同,需要根据具体情况进行区分和处理。

延伸阅读
  1. 交通事故工伤的法律认定和待遇问题
  2. 工伤九级伤残赔偿标准2024多少钱
  3. 工伤赔偿时间限制的法律规定
  4. 工伤鉴定结果下来后如何获取赔偿款项
  5. 工伤保险赔偿范围及责任

工伤认定热门知识

  1. 公司活动中的受伤是否构成工伤
  2. 临时工遭受事故伤害可申请工伤认定
  3. 伤情鉴定与伤残评定的定义和联系
  4. 工伤申报与认定的程序
  5. 申报工伤应注意的问题
  6. 工伤申报证明逾期了,怎么办
  7. 劳动者在工伤申报时应当履行配合义务吗
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本