员工工伤未购买社保:如何进行赔偿?
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

员工工伤未购买社保:如何进行赔偿?

点击数:20 更新时间:2024-03-14

 
324729

用人单位未购买工伤保险的法律责任

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,如果用人单位未按照法律规定缴纳工伤保险费,导致发生工伤事故,那么用人单位应当承担工伤保险待遇的支付责任。如果用人单位不支付,那么工伤保险基金将先行支付。

工伤保险待遇范围

根据法律规定,用人单位应当支付的工伤保险待遇包括:

工伤保险待遇支付责任

根据法律规定,用人单位未购买工伤保险导致发生工伤事故时,工伤保险基金将先行支付工伤保险待遇。然而,用人单位应当承担偿还这些支付的责任。如果用人单位不偿还,社会保险经办机构可以根据法律第六十三条的规定进行追偿。

延伸阅读
  1. 申请工伤赔偿的手续并不复杂
  2. 惠民银行倒闭了国家赔偿吗
  3. 申请工伤鉴定时间是多久
  4. 工伤认定书下来后怎么报销医药费
  5. 工伤情绪激动怎么赔偿

工伤认定热门知识

  1. 工伤认定程序及注意事项
  2. 办理工伤认定所需的必备材料
  3. 原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件
  4. 工伤认定申请时效单位及特殊情况
  5. 如何申请工伤认定
  6. 工伤鉴定后还能做工伤康复治疗吗
  7. 有工伤认定但未做伤残鉴定怎么赔偿
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本