职工工伤维权程序及赔偿计算

一、工伤维权程序

根据《工伤保险条例》，职工申请工伤维权的程序包括以下几个步骤：1. 申请工伤认定和劳动能力鉴定：职工应向用人单位提出工伤认定和劳动能力鉴定的申请。在此过程中，用人单位有义务按照相关法规支付职工的医疗费用。2. 申请劳动仲裁要求赔偿：经过工伤认定和劳动能力鉴定后，职工可以向劳动仲裁机构提出要求赔偿的申请。赔偿金的具体计算应根据《工伤保险条例》的相关项目进行。3. 医疗费用支付：在职工申请工伤认定之前，医疗费用应由用人单位承担。一旦工伤认定通过，职工将享受相关的工伤待遇。

二、工伤认定申请

当职工因工受伤或被诊断、鉴定为职业病时，用人单位有法定义务向社会保险行政部门申请工伤认定。以下是相关细则：1. 申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。2. 特殊情况：若遇到特殊情况，用人单位可以向社会保险行政部门报备并获得同意，以适当延长申请时限。通过以上程序，职工可以依法维护自己的工伤权益，并获得相应的赔偿。工伤赔偿金的计算应根据《工伤保险条例》的具体项目进行。