用人单位在工伤案件中的赔偿责任如何确定？

工伤赔偿等级及待遇

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，享受以下赔偿待遇：

一次性伤残补助金

根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的标准如下：

• 七级伤残：补助金为13个月的本人工资
• 八级伤残：补助金为11个月的本人工资
• 九级伤残：补助金为9个月的本人工资
• 十级伤残：补助金为7个月的本人工资

解除或终止劳动合同的赔偿

当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，享受以下赔偿：

• 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付
• 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。