临时工工伤赔偿的法律解析与处理方法

临时工的工伤赔偿与正式工相同

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，无论是临时工还是正式工，都享有相同的工伤赔偿权利。临时工在受伤后，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定赔偿金额。赔偿金额根据劳动能力鉴定的等级不同而有所差异。赔偿责任由用人单位承担。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位必须在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。