工伤事故遭到老板拒赔，应采取何种法律手段解决

工伤赔偿的支付责任和途径

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，如果用人单位未按照法律规定参加工伤保险，造成职工发生工伤，职工有权要求用人单位承担赔偿责任。如果用人单位已为员工缴纳了工伤保险费，那么赔偿责任一般由工伤保险基金来承担。

单位未参加工伤保险的赔偿责任

对于未参加工伤保险的用人单位，社会保险行政部门有权责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费。若用人单位逾期未缴纳，将按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

单位已参加工伤保险的赔偿责任

对于已参加工伤保险的用人单位，当职工发生工伤时，用人单位应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相应费用。

工伤保险基金和用人单位的支付责任

如果用人单位参加工伤保险并补缴了应当缴纳的工伤保险费和滞纳金，那么新发生的工伤费用将由工伤保险基金和用人单位共同承担，遵循工伤保险条例的规定。

法律依据

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位未参加工伤保险而应当参加的，社会保险行政部门有权责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费；逾期仍不缴纳的，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。对于已参加工伤保险的用人单位，当职工发生工伤时，用人单位应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相应费用。如果用人单位参加工伤保险并补缴了应当缴纳的工伤保险费和滞纳金，那么新发生的工伤费用将由工伤保险基金和用人单位共同承担，遵循工伤保险条例的规定。