如何确定交通事故赔偿金额?
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳动关系的认定法律知识

如何确定交通事故赔偿金额?

点击数:16 更新时间:2024-02-21

 
319319

交通事故赔偿的两个方面

财产损害赔偿

根据实际受损情况进行赔偿。

人身损害赔偿

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定,受害人遭受人身损害时,赔偿义务人应当承担以下费用:

1. 医疗支出

包括就医治疗所产生的各项费用,如医疗费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。

2. 误工费

因伤导致受害人无法正常工作,造成收入减少的费用。

3. 护理费

因伤导致受害人需要护理人员提供帮助和照顾的费用。

4. 残疾赔偿金

受害人因伤致残,需要支付增加的生活费用和因丧失劳动能力而导致的收入损失。

5. 残疾辅助器具费

受害人因伤致残,需要购买和使用辅助器具的费用。

6. 被扶养人生活费

受害人因伤致残,需要支付被扶养人的生活费用。

7. 康复护理、继续治疗费

因伤致残后,受害人需要进行康复护理和继续治疗所产生的费用。

8. 死亡赔偿

受害人因交通事故死亡,赔偿义务人除了承担上述费用外,还应当支付丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属为办理丧葬事宜所支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

延伸阅读
  1. 交通事故赔偿金分期付款是否有相关标准?
  2. 交通事故赔偿金可否按继承处理
  3. 交通事故赔偿金孩子是否有继承权
  4. 交通事故赔偿金是否包括医药费?
  5. 交通事故赔偿金需要交税吗

劳动关系热门知识

  1. 发放工资记录确认劳动关系
  2. 包工头签订劳动合同的效力问题
  3. 保险合同中投保人的变更及手续
  4. 劳动关系转移及经济补偿
  5. 劳动关系认定的法律依据
  6. 工会委员能否无故解除劳动合同
  7. 私人家教的劳动关系问题
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本