工伤必须做工伤认定吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

工伤必须做工伤认定吗

点击数:18 更新时间:2024-03-10

 
304565
工伤必须做工伤认定,经工伤认定为工伤才可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条   职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。   工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

延伸阅读
  1. 工伤认定与劳动关系的直接关系
  2. 骨折锁定:工伤十级的一种伤残等级
  3. 工伤认定后怎样进行工伤赔偿申请
  4. 工伤认定与赔偿相关问题解答
  5. 企业内死亡的认定程序

工伤认定热门知识

  1. 工伤死亡认定时间的法律程序
  2. 工伤认定程序及注意事项
  3. 办理工伤认定所需的必备材料
  4. 原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件
  5. 工伤劳动能力鉴定时间
  6. 工伤鉴定后还能做工伤康复治疗吗
  7. 有工伤认定但未做伤残鉴定怎么赔偿
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本