工伤赔偿包含劳资吗？

大家出门在外工作，工伤赔偿的重要性

在大家出门在外工作的过程中，很容易忽视一些重要的事情。其中，工伤赔偿是非常重要的一项。因为在平时的生活中，我们都容易发生意外，更不用说在工作中了。

工伤赔偿是否包含劳资？

在停工期间，工伤职工的原工资福利待遇不会发生变化，单位会按月支付。关于原工资的定义，《工伤保险条例》没有明确规定，但各地一般有以下三种计算方法：

1. 事故伤害前加班费以外的工资（《人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》）；
2. 受伤前12个月的平均工资；
3. 受伤前12个月加班费以外的平均工资，浙江省高级人民法院第一人民法院审理劳动争议案件若干疑难问题(2012.12)。

当停工期满后，如果仍需治疗，工伤职工将继续享受工伤医疗待遇。但不同地区对工资福利的规定不尽相同。有些省市规定继续享受原工资福利待遇，而有些省市规定单位按照不低于当地最低工资标准发放生活津贴。

对于不能自理的工伤职工需要护理的情况，单位有责任提供护理服务。根据治疗工伤医疗机构的建议，单位可以派人护理，也可以由工伤职工自行支付护理费用。如果单位支付护理费用，一些省市有规定标准，按照其标准执行；如果没有规定标准，可以参照当地类似情况的护理标准或者单位职工的情况。

对于因工伤导致停工留薪期间死亡的情况，按照因工死亡处理，享受全部工死待遇。