因工去世宁波市工伤赔偿标准是多少

宁波市工伤赔偿标准及一般赔偿项目

一、宁波市工伤去世赔偿标准

在宁波市因工去世的职工，赔偿标准并非固定，而是根据以下计算依据：

(一) 丧葬补助金：按照统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月计算。

(二) 供养亲属抚恤金：根据因工去世职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发放。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属抚恤金之和不得超过因工去世职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

(三) 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、一般工伤赔偿项目

一般工伤赔偿项目包括：

1. 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：

- 医疗费

- 伤者住院期间的伙食补助费

- 生活护理费

- 工伤期间的工资

- 交通食宿费

2. 造成伤残的赔偿：

- 医疗费

- 伤者住院期间的伙食补助费

- 生活护理费

- 工伤期间的工资

- 交通食宿费

- 辅助器具费

- 一次性伤残补助金

- 伤残津贴

- 一次性工伤医疗补助金

- 一次性伤残就业补助金

3. 造成死亡的赔偿：

- 丧葬补助金

- 一次性伤亡补助金

- 供养亲属抚恤金

三、工伤认定的标准

根据相关规定，职工符合以下情形之一，应被认定为工伤：

(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

(四) 患职业病；

(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；

(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

(七) 法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情形。

职工符合以下情形之一，视同工伤：

(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；

(三) 职工因服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

因工去世严格意义上属于重大工伤事故，但并不意味着员工在工伤事故中去世的赔偿标准都相同。例如，供养亲属抚恤金是根据职工生前工资计算的，配偶每月可领取40%，其他亲属每月可领取30%。