工伤申报的步骤有哪些？

工伤申报的步骤及相关法律条文解析

一、工伤申报申请

根据相关法律条例，工伤申报需要按照以下步骤进行。首先，申请人需要按照规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。

二、工伤申报受理

一旦申请人提交申请，保险科将在收到申请后的15个工作日内进行审查。对于符合条件的申请，保险科应当受理，对于不属于本管辖范围的申请，应当告知申请人。

三、工伤认定

申请材料不齐全的情况下，保险科应当一次性告知申请人在30日内补齐材料。申请人在提出工伤认定申请时，应当提交劳动合同复印件、医疗诊断证明复印件、身份证复印件等相关材料。若是交通事故导致的工伤，还需提供交警部门的事故责任认定书以及受伤职工的附驾驶证复印件。对于因履行工作职责受到暴力事故伤害的情况，还需提交公安部门或法院的相关证明。

四、工伤鉴定

经过审查后，保险科应当在60个工作日内（特殊情况可延长30个工作日）做出工伤认定结论，并通知单位和个人。对于不能提供劳动关系证明的情况，保险科应当告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，但仲裁时间不计入受理的规定时间内。对于不符合认定条件的情况，保险科应当告知申请人。对于认定为工伤的情况，应当发给工伤证。

五、工伤保险待遇

当停工留薪期满或伤情基本稳定后，申请人可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定，以评定伤残等级。若经鉴定符合享受工伤保险待遇条件，申请人可以向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心应在规定的时间内向工伤职工支付待遇。

以上是工伤申报的详细步骤。工伤申报是一个相对复杂的过程，如果您还有疑问，可以在手心网寻找在线律师进行咨询。我们将根据实际情况为您提供解决方案。感谢阅读！