工伤条例实施细则内容是什么
点击数：9 更新时间：2023-08-05
为了保障工作中受伤或患职业病的职工能够获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定了工伤保险条例。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
用人单位应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。
职工有工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形，应当认定为工伤。
职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的情形，视同工伤。
职工符合工伤认定条件，但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情形，不得认定为工伤或视同工伤。
职工发生工伤后存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
根据生活自理能力的不同，生活护理费分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。其支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，其保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
从工伤保险基金按月支付，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
对于一级至四级伤残的职工，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
对于因工致残被鉴定为五级和六级伤残的职工，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位将补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对于工伤职工工伤复发和工伤死亡的情况，享受以下待遇：
工伤复发的职工可以享受本条例规定的工伤待遇。
工伤死亡的职工的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
社会保险行政部门和经办机构负责监督和管理工伤保险事务，承担相应的职责。对于违法行为，将依法追究法律责任。
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