劳动者离职了还能工伤鉴定吗？

劳动者离职后是否可以申请工伤鉴定?

即使劳动者离职了，仍然可以申请工伤鉴定。根据相关法律规定，工伤鉴定的有效期为受伤后的一年内。如果用人单位不配合劳动者的申请，劳动者应当自行收集证据，例如目击者证言并签字按手印，以及能够证明劳动关系的证明材料等。如果需要通过劳动争议仲裁来解决劳动关系问题，劳动者必须在与用人单位解除劳动合同后的一年内提起仲裁申请，否则将无法受理，因此劳动者应当抓紧时间。

劳动者认定工伤需要多长时间?

事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定。如果超过30天但不超过1年，单位仍然可以申请认定，但在工伤认定之前的费用由单位承担。如果单位不为职工申请认定，职工或其近亲属可以在1年内向社会保险行政部门申请认定。

社会保险行政部门应在60日内受理工伤认定申请并作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出决定。对于需要依据司法机构或相关行政主管部门的结论的情况，在这些部门尚未作出结论之前，工伤认定时限将暂停。

如果单位未与劳动者签订劳动合同，根据《工伤保险条例》的规定，劳动者有享受工伤保险待遇的权利，也有自行申请工伤认定的权利。劳动者可以先通过劳动仲裁来裁定劳动关系和事实劳动关系，如果被裁定为劳动关系或事实劳动关系，劳动者可以在裁定书发出后的1年内向社会保险行政部门申请工伤认定。